現在很多單位都對婦女上了保險，其中會有生育保險，對於生育津貼可能很多人都有一知半解，那麼到底懷孕不上班是否有生育津貼？怎麼領取生育津貼？讓我們來看看細節。
一、懷孕不上班是否有生育津貼？
生育保險只向員工提供，並由公司全額支付。根據國家規定，生育保險必須繳納一定期限，才能享受生育保險待遇。如果你在懷孕期間離職，生育保險將被切斷。生完孩子後，不能申請產假津貼。生育津貼的核發需要一直繳納社保。如果你辭職了，社會保障肯定會被切斷，所以生育津貼就拿不到了。但是生育津貼降下來之後，再去申請離職，也就是對生育津貼沒有影響。
根據有關法律法規規定，女職工產假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資由生育保險基金支付;未參加生育保險的，用人單位按照女職工產假前工資標準支付。女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險基金按照生育保險規定的項目和標準支付，已參加生育保險的，由用人單位支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、懷孕不上班怎麼領取生育津貼？
如果她們不工作，只有在單位已經為她們支付了保險的情況下，她們才能享受生育保險，或者她們可以找另一個單位參加。
生育保險報銷條件:
勞動者享受生育保險待遇，應當符合下列條件:
1.用人單位已支付勞動者勞動報酬1年以上並繼續支付勞動者勞動報酬的;
2.遵守國家和省有關人口與計劃生育的規定。
生育保險報銷範圍:
1.生育醫療費用
女職工生育的檢查、分娩、手術、住院、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療費用和藥品費用(包括自費藥品和營養藥品的藥費)的，為個人負擔。
女職工分娩出院後，因生育引起的疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
2.生育津貼
女職工產假期間享受的生育津貼，按照企業上年度職工月平均工資計算髮放，由生育保險基金支付。
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